🏢 팀스파르타 ​B2B팀을 ​소개해요

팀스파르타가 ​설계하는 AI/DX ​교육을 다양한 기업들에 세일즈하고, ​고객사의 ​니즈를 바탕으로 ​'맞춤형 커리큘럼 교육'을 ​제공합니다. 고객사의 ​HRD ​담당자와의 적극적인 ​소통을 ​통한 ​정확한 니즈 파악, ​고도화된 ​고객 만족도 조사를 ​통한 ​빠른 ​피드백 반영을 통해 ​아래와 같은 ​성과를 ​만들어 낸 ​팀입니다.

📌 ​2024년 ​팀스파르타 기업교육 평균 ​만족도 4.8점 ​(5.0점 만점)

📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영

📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산학협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행

📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)

📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장

이러한 규모의 성장을 단 12명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다.

🧚‍♀️ Project Manager로 합류할 동료에게 전하는 한 마디

"팀스파르타는 다양한 기업 및 기관 고객들이 배우는 순간 실무에 적용할 수 있는, '고객에게 진정으로 필요한 AI/DX 교육'을 만들어나갑니다. 이러한 경쟁력의 중심에는 바로 "프로젝트 매니징"이 있습니다. 1) 고객사가 교육을 통해 풀고 싶은 문제를 교육 솔루션의 형태로 설계하며, 2) 우리가 기획한 커리큘럼이 정말 고객사에게 효용이 있었는지 매 회차 지표 기반으로 회고하고, 3) 빠른 속도로 피드백을 커리큘럼에 반영함으로써 고객사가 팀스파르타 기업교육의 팬이 될 수 있도록 만듭니다.

Project Manager는 대기업, 스타트업의 각기 다른 일하는 방식을 동시에 배울 수 있는 좋은 기회입니다. 다양한 기업 담당자와 신뢰감있게 커뮤니케이션하며 HRD 업계에서 진짜 '전문가'로 성장할 수 있습니다.

함께 '업을 일으킨 경험'을 드리고 싶습니다. 각자가 맡은 프로젝트의 오너가 되어 중요한 일들을 책임지고 주도하면서, 여러분들의 DNA에 '성공 방정식'을 새길 수 있으면 좋겠습니다. '그 때, 팀스파르타 B2B팀의 역사를 내가 함께 썼어.'라고 말하며 서로의 커리어에 빛나는 한 줄을 만들어낼 수 있으면 좋겠습니다."

👀 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?

• 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지
• 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗 높은 교육 만족도 유지 노하우
• 팀스파르타 시즌2는 어떤 모습일까? 🔗 교육 회사에서 IT 연합체로
• 팀스파르타는 반복적인 업무를 어떻게 다룰까? 🔗 팀스파르타 업무 자동화 전략

🧑‍💻 합류하면 이런 업무를 해요

• 대기업 교육 프로젝트의 관리자(Project Manager)가 되어 담당 프로젝트를 성공으로 이끕니다.
• 고객사의 문제를 해결하는 컨설턴트 시각으로, 핵심 목표 설정, 정책 관리, 커리큘럼 구성 등 교육 프로젝트 전반을 설계하고 관리합니다.
• 고객사 담당자, 튜터, 운영 인력 등 유관 인력들과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 프로젝트를 이끌고 조율합니다.
• 지표와 데이터를 기반으로 교육의 성과를 측정하여 인사이트를 추출하여 개선합니다.
• 주어진 프로세스에 만족하지 않고 직접 프로세스를 설계하고 개선합니다.
• 스스로의 시간 자원을 효과적으로 관리하여 다수의 대기업 프로젝트를 효율적으로 운영합니다.
• 프로젝트의 성공 요인을 문서로 표준화하여 다른 프로젝트에도 성공을 복제시킵니다.
• 반복되는 업무는 AI / 노코드 / SaaS 소프트웨어 등을 이용하여 자동화합니다.

🔎 이런 분을 찾고 있어요

• 팀의 성공을 최우선으로 하며, 개인의 성장도 함께 이루고자 하는 분
• 문제 해결을 위해 주도적으로 나서고, 책임감 있게 결과를 만들어내는 분
• 반복되는 업무에서 비효율을 찾아 개선하고, 프로세스를 최적화하는 데 관심이 있는 분
• 데이터 기반의 관리와 성과 지표 분석을 통해 프로젝트 성장을 주도할 수 있는 분
• 업무 매뉴얼을 스스로 구축하고, 흠잡을 데 없는 꼼꼼함을 바탕으로 세부 사항까지 치밀하게 챙길 수 있는 분

👍 이런 분이라면 더 좋아요

• SW/AI 교육 분야 사업을 수행한 경험이 1년 이상 있는 분
• 사업을 직접 기획, 영업, 제안하여 수주 또는 실패한 경험이 있는 분
• 다수의 기업 및 공공 기관과 복잡한 문제를 해결하고 성공적으로 협업한 경험이 있는 분
• 고객사의 다양한 요구를 반영하여 프로젝트 관리를 직접적으로 주도해보신 분
• 한컴오피스/PPT 등 문서 작성 경험이 잦은 분

📝 채용 정보를 알려드려요

• 고용 형태 : 정규직
• 경력 사항 : 2~3년
• 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)

※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.

🚢 합류 여정을 안내드려요

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
• 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며,

각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자 분의 부담을 줄여드리고 있습니다.

• 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
• 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기

[참고 사항]

• 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
• 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
• 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
• 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.

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