🏢 팀스파르타 B2B팀을 소개해요
팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산학협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 12명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되기를 바랍니다.
사업부 소속 프로덕트 파트 엔지니어로, 성장하는 사업의 일원으로 팀과 함께 호흡하며 개인 또한 폭발적으로 성장하고 싶은 분을 찾습니다.
💪 Frontend Engineer는 이런 성장을 할 수 있어요
- 버려지는 게 없는 개발: 명확한 로드맵과 ROI 중심 의사결정으로, 내가 만든 기능이 실제 프로덕트에 살아남습니다.
- 주니어의 빠른 성장 지원: 똑똑하고 겸손한 동료들과 함께, 빠르게 성장할 수 있는 환경을 경험합니다.
- 제로투원(Zero to One) 경험: 기획 단계부터 참여해, 단순히 시킨 걸 구현하는 게 아니라 함께 로드맵을 만들어가는 경험을 할 수 있습니다.
- 빠른 피드백 사이클: 사용자 피드백 → 개선 → 배포까지 짧은 주기를 경험하며, 실제로 "내 코드가 누군가의 문제를 해결한다"는 성취감을 느낄 수 있어요.
👀 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지
- 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗높은 교육 만족도 유지 노하우
- 팀스파르타는 반복적인 업무를 어떻게 다룰까? 🔗 팀스파르타 업무 자동화 전략
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- LMS, 어드민, 백오피스 등 고객사와 내부 임직원의 만족도를 높이는 프로덕트를 직접 만듭니다.
- 명확한 요구사항을 기반으로 사용자에게 꼭 필요한 기능을 zero to one으로 구현하는 경험을 할 수 있어요.
- AI 도구들을 제한 없이 활용해 QA, 테스트, 반복 작업을 자동화하고, 더 창의적이고 효율적인 개발 환경을 경험합니다.
- 실제 사용자 피드백을 바탕으로 기능과 UI/UX를 빠르게 개선하며, 제품이 성장하는 과정을 가까이서 볼 수 있습니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 기본적인 컴퓨터 과학(CS) 지식이 탄탄하신 분
- HTML, CSS를 깊이 이해하고 활용할 수 있는 분
- React, TypeScript에 대한 경험이 있거나, TypeScript와 같은 강타입 언어에 대한 이해도가 높은 분
- Git/GitHub 협업에 익숙한 분
- 문제를 다양한 각도에서 바라보고, 여러 접근 방식으로 해결책을 찾을 수 있는 분
- "내가 틀릴 수도 있다"라는 겸손한 태도와 배우려는 의지를 가진 분
- 1px 단위도 놓치지 않는 꼼꼼한 성격을 가지신 분
- 새로운 기술을 시도하고 배우는 걸 즐기는 분
[우리 팀에서 사용 중인 기술 스택]
최신 스택을 적극적으로 도입하고 있기 때문에, "실무에서 써보고 싶었지만 기회가 없던 기술"들을 직접 다뤄볼 수 있습니다. 최신 트렌드에 맞춘 실무형 프론트엔드 환경에서 함께해요!
- 코어 프레임워크: React, TypeScript, Next.js, TanStack Router
- 상태 관리: TanStack Query, Zustand
- 스타일링: Tailwind CSS
- 패키지 매니저: PNPM
- 빌드 툴: Rsbuild, SWC
- 배포 환경: Vercel
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 프론트엔드에 강점을 가지고, 1인 풀스택 프로젝트로 서비스 배포 경험이 있는 분
- 동아리·팀 프로젝트 등에서 실제 사용자 트래픽이 있는 서비스를 운영해본 경험이 있는 분
- 꾸준히 기술 블로그 작성이나 개발 커뮤니티 활동을 이어온 분
- 다양한 AI 에이전트·모델을 활용한 개발 노하우를 보유하신 분
- 반복되는 기능을 효율화해 패키지/라이브러리 배포 경험이 있는 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 채용연계형 인턴 (6개월)
- 근무 기간 중 직무 적합성 및 컬쳐핏 리뷰를 거쳐 정규직 전환 검토를 진행할 예정입니다.
- 경력 사항 : 신입
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 대면 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자 분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
🏢 팀스파르타 B2B팀을 소개해요
팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산학협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 12명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되기를 바랍니다.
사업부 소속 프로덕트 파트 엔지니어로, 성장하는 사업의 일원으로 팀과 함께 호흡하며 개인 또한 폭발적으로 성장하고 싶은 분을 찾습니다.
💪 Frontend Engineer는 이런 성장을 할 수 있어요
- 버려지는 게 없는 개발: 명확한 로드맵과 ROI 중심 의사결정으로, 내가 만든 기능이 실제 프로덕트에 살아남습니다.
- 주니어의 빠른 성장 지원: 똑똑하고 겸손한 동료들과 함께, 빠르게 성장할 수 있는 환경을 경험합니다.
- 제로투원(Zero to One) 경험: 기획 단계부터 참여해, 단순히 시킨 걸 구현하는 게 아니라 함께 로드맵을 만들어가는 경험을 할 수 있습니다.
- 빠른 피드백 사이클: 사용자 피드백 → 개선 → 배포까지 짧은 주기를 경험하며, 실제로 "내 코드가 누군가의 문제를 해결한다"는 성취감을 느낄 수 있어요.
👀 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지
- 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗높은 교육 만족도 유지 노하우
- 팀스파르타는 반복적인 업무를 어떻게 다룰까? 🔗 팀스파르타 업무 자동화 전략
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- LMS, 어드민, 백오피스 등 고객사와 내부 임직원의 만족도를 높이는 프로덕트를 직접 만듭니다.
- 명확한 요구사항을 기반으로 사용자에게 꼭 필요한 기능을 zero to one으로 구현하는 경험을 할 수 있어요.
- AI 도구들을 제한 없이 활용해 QA, 테스트, 반복 작업을 자동화하고, 더 창의적이고 효율적인 개발 환경을 경험합니다.
- 실제 사용자 피드백을 바탕으로 기능과 UI/UX를 빠르게 개선하며, 제품이 성장하는 과정을 가까이서 볼 수 있습니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 기본적인 컴퓨터 과학(CS) 지식이 탄탄하신 분
- HTML, CSS를 깊이 이해하고 활용할 수 있는 분
- React, TypeScript에 대한 경험이 있거나, TypeScript와 같은 강타입 언어에 대한 이해도가 높은 분
- Git/GitHub 협업에 익숙한 분
- 문제를 다양한 각도에서 바라보고, 여러 접근 방식으로 해결책을 찾을 수 있는 분
- "내가 틀릴 수도 있다"라는 겸손한 태도와 배우려는 의지를 가진 분
- 1px 단위도 놓치지 않는 꼼꼼한 성격을 가지신 분
- 새로운 기술을 시도하고 배우는 걸 즐기는 분
[우리 팀에서 사용 중인 기술 스택]
최신 스택을 적극적으로 도입하고 있기 때문에, "실무에서 써보고 싶었지만 기회가 없던 기술"들을 직접 다뤄볼 수 있습니다. 최신 트렌드에 맞춘 실무형 프론트엔드 환경에서 함께해요!
- 코어 프레임워크: React, TypeScript, Next.js, TanStack Router
- 상태 관리: TanStack Query, Zustand
- 스타일링: Tailwind CSS
- 패키지 매니저: PNPM
- 빌드 툴: Rsbuild, SWC
- 배포 환경: Vercel
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 프론트엔드에 강점을 가지고, 1인 풀스택 프로젝트로 서비스 배포 경험이 있는 분
- 동아리·팀 프로젝트 등에서 실제 사용자 트래픽이 있는 서비스를 운영해본 경험이 있는 분
- 꾸준히 기술 블로그 작성이나 개발 커뮤니티 활동을 이어온 분
- 다양한 AI 에이전트·모델을 활용한 개발 노하우를 보유하신 분
- 반복되는 기능을 효율화해 패키지/라이브러리 배포 경험이 있는 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 채용연계형 인턴 (6개월)
- 근무 기간 중 직무 적합성 및 컬쳐핏 리뷰를 거쳐 정규직 전환 검토를 진행할 예정입니다.
- 경력 사항 : 신입
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 대면 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자 분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.