🌟 팀스파르타의 Culture Manager를 소개해요
💖"문화를 무기로 비즈니스에 기여하는 사람"
팀스파르타의 컬처 매니저는 전사 구성원의 행복을 책임지는 사람이자, 문화를 무기로 하여 회사의 성장과 비즈니스에 기여하는 사람이에요. 어느 조직이나 그동안 쌓인 습관과 생각의 방식이 있고, 그것이 오랫동안 쌓여 성공이라는 결과로 나타난다고 생각해요. 조직이 커져갈수록 획일화된 시스템과 인사 제도만으로는 채울 수 없는 간극이 존재하며, 이제 막 200여 명에 이른 팀스파르타도 이제 "문화가 일을 하는 시기"에 더 여실히 접어들었어요.
그렇기에 본 포지션은 "CEO 직속팀"으로서, 이범규 대표와 직접 회사가 추구해야 할 문화의 방향성에 대해 고민하고 실행해요. 조직문화에 진심인 경영진과 함께 구성원 모두가 공감하는 문화를 만들고, 규모가 커져도 여전히 지키고 싶은 팀스파르타 고유의 조직문화를 발전시킬 분을 찾고 있어요. 그리고 그렇게 만들어진 문화 안에, 매일 오고 싶은 약간의 위트와 늘 만나고 싶은 따뜻함을 불어넣어 주실 수 있는 분을 찾고 있어요.
😎 동료의 한마디
안녕하세요, 팀스파르타 대표 이범규입니다. 위에 적은 것처럼, 본 포지션은 CEO 직속팀으로서 저와 함께 고민하고 일할 포지션이기에, 제가 직접 채용 공고도 작성하고, 본 동료의 한마디도 작성하고 있습니다. 개인적으론 우아한형제들(배달의민족)에 10년 전 근무하면서, 문화가 가진 힘에 대해 깊은 체감을 할 수 있었습니다. 그렇기에 문화란 얼마나 세심해야 하는지, 그리고 가슴에 닿아야 하는지 공감하고 있습니다. 팀스파르타를 만들어온 지난 6년간, 지금 만들어온 문화 곳곳에 제 관심을 쏟았습니다. 그리고 그 노력을, 앞으로 더 열심히 해 나가고 싶습니다. 팀스파르타라는 배는 이제 선박을 넘어 항공모함으로 변화하고 있습니다. 그 변화의 가운데에서 치열하게 문화를 주제로 함께 머리를 맞대고 싶은 분이라면, 주저하지 마시고 지원하시기 바랍니다!
👀 팀스파르타의 Culture Manager에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 구성원과 함께 만드는 우리의 문화 🔗 팀스파르타만의 조직문화 비결
- 팀스파르타 전사 교육 미리보기 🔗 스파르타캠퍼스 입학을 축하드립니다!
- 팀스파르타 조직문화 보러가기 🔗 팀스파르타 조직문화 플레이북
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
조직과 구성원 간의 연결을 설계하고 강화하는 모든 일을 주도합니다.
- 조직문화 진단 및 개선 : 전략의 도출
- 각 성장의 스테이지에서 팀스파르타가 추구해야 할 조직문화의 방향성을 진단하고, 개선 전략을 함께 고민합니다.
- 구성원의 경험 전반을 아우르는 Culture & Learning 로드맵을 수립하고, 실행하며 개선합니다.
- 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획/운영 : 실행의 도구
- 팀스파르타의 핵심 가치와 인재상이 구성원의 일상에 스며들도록, 전사 타운홀, 스수타, 삼삼오오 등 사내 커뮤니케이션 프로그램을 기획하고 운영합니다.
- 플레이샵, 아웃팅(팀빌딩 활동) 등 전 구성원이 함께하는 문화 프로그램을 설계하여 구성원 간 거리감을 줄이고, 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 조성합니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 구성원의 삶에 진심 어린 관심과 애정을 가지고 소통할 수 있는 분
- 조직문화의 힘을 체감한 경험이 있는 분
- 규모가 성장하는 조직에서 문화나 제도를 유연하게 발전시키고 가꾸어 보신 분
- 조직의 문제를 구조적으로 정의하고, 우선순위를 정해 해결해 본 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 100명 이상의 성장하는 조직에서, 빠르게 변화하는 환경을 경험해 본 분
- 아끼는 사람에게 와우한 경험 주는 것에 익숙한 분(서프라이즈 꽃 선물, 특별한 생일 선물 등)
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 5년~10년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택 사항으로, 제출하지 않아도 무방합니다.)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (20분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
🌟 팀스파르타의 Culture Manager를 소개해요
💖"문화를 무기로 비즈니스에 기여하는 사람"
팀스파르타의 컬처 매니저는 전사 구성원의 행복을 책임지는 사람이자, 문화를 무기로 하여 회사의 성장과 비즈니스에 기여하는 사람이에요. 어느 조직이나 그동안 쌓인 습관과 생각의 방식이 있고, 그것이 오랫동안 쌓여 성공이라는 결과로 나타난다고 생각해요. 조직이 커져갈수록 획일화된 시스템과 인사 제도만으로는 채울 수 없는 간극이 존재하며, 이제 막 200여 명에 이른 팀스파르타도 이제 "문화가 일을 하는 시기"에 더 여실히 접어들었어요.
그렇기에 본 포지션은 "CEO 직속팀"으로서, 이범규 대표와 직접 회사가 추구해야 할 문화의 방향성에 대해 고민하고 실행해요. 조직문화에 진심인 경영진과 함께 구성원 모두가 공감하는 문화를 만들고, 규모가 커져도 여전히 지키고 싶은 팀스파르타 고유의 조직문화를 발전시킬 분을 찾고 있어요. 그리고 그렇게 만들어진 문화 안에, 매일 오고 싶은 약간의 위트와 늘 만나고 싶은 따뜻함을 불어넣어 주실 수 있는 분을 찾고 있어요.
😎 동료의 한마디
안녕하세요, 팀스파르타 대표 이범규입니다. 위에 적은 것처럼, 본 포지션은 CEO 직속팀으로서 저와 함께 고민하고 일할 포지션이기에, 제가 직접 채용 공고도 작성하고, 본 동료의 한마디도 작성하고 있습니다. 개인적으론 우아한형제들(배달의민족)에 10년 전 근무하면서, 문화가 가진 힘에 대해 깊은 체감을 할 수 있었습니다. 그렇기에 문화란 얼마나 세심해야 하는지, 그리고 가슴에 닿아야 하는지 공감하고 있습니다. 팀스파르타를 만들어온 지난 6년간, 지금 만들어온 문화 곳곳에 제 관심을 쏟았습니다. 그리고 그 노력을, 앞으로 더 열심히 해 나가고 싶습니다. 팀스파르타라는 배는 이제 선박을 넘어 항공모함으로 변화하고 있습니다. 그 변화의 가운데에서 치열하게 문화를 주제로 함께 머리를 맞대고 싶은 분이라면, 주저하지 마시고 지원하시기 바랍니다!
👀 팀스파르타의 Culture Manager에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 구성원과 함께 만드는 우리의 문화 🔗 팀스파르타만의 조직문화 비결
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🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
조직과 구성원 간의 연결을 설계하고 강화하는 모든 일을 주도합니다.
- 조직문화 진단 및 개선 : 전략의 도출
- 각 성장의 스테이지에서 팀스파르타가 추구해야 할 조직문화의 방향성을 진단하고, 개선 전략을 함께 고민합니다.
- 구성원의 경험 전반을 아우르는 Culture & Learning 로드맵을 수립하고, 실행하며 개선합니다.
- 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획/운영 : 실행의 도구
- 팀스파르타의 핵심 가치와 인재상이 구성원의 일상에 스며들도록, 전사 타운홀, 스수타, 삼삼오오 등 사내 커뮤니케이션 프로그램을 기획하고 운영합니다.
- 플레이샵, 아웃팅(팀빌딩 활동) 등 전 구성원이 함께하는 문화 프로그램을 설계하여 구성원 간 거리감을 줄이고, 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 조성합니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 구성원의 삶에 진심 어린 관심과 애정을 가지고 소통할 수 있는 분
- 조직문화의 힘을 체감한 경험이 있는 분
- 규모가 성장하는 조직에서 문화나 제도를 유연하게 발전시키고 가꾸어 보신 분
- 조직의 문제를 구조적으로 정의하고, 우선순위를 정해 해결해 본 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 100명 이상의 성장하는 조직에서, 빠르게 변화하는 환경을 경험해 본 분
- 아끼는 사람에게 와우한 경험 주는 것에 익숙한 분(서프라이즈 꽃 선물, 특별한 생일 선물 등)
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 5년~10년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택 사항으로, 제출하지 않아도 무방합니다.)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (20분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
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[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.