🏢 팀스파르타의 교육 사업 브랜드들을 소개해요
- 팀스파르타는 모든 사람의 역량에 SW의 힘이 곱해지면 누구나 ‘큰일’ 낼 수 있다고 믿습니다. 이 믿음을 바탕으로 누구나 직무 역량을 키워 커리어 전환과 성장을 이루도록 하고 있습니다. 그간 팀스파르타는 체계적인 교육 시스템과 모티베이팅 시스템을 통해 수천 명의 인생을 바꾸었습니다. 이 성공을 발판삼아, 10배 더 성장하는 교육 체계를 함께 고도화할 분을 찾고 있습니다.
- 지난 10년이 Digital Transformation(DX)의 시기였다면, 향후 10년은 AI Transformation(AX)의 시기입니다. 팀스파르타의 교육 역시 지난 5년간은 개발자 양성과 일반인 대상의 코딩 교육에 집중했지만, 최근에는 마케터, 디자이너, PM 등 다양한 직군으로 확장하고 있습니다. 또한 ‘전 국민의 AI 리터러시를 강화한다’는 2025년의 교육 목적 아래, 업무 자동화 등 새로운 주제로 교육의 영역을 넓혀가고 있습니다.
- 팀스파르타는 수천 명의 수료생을 배출한 교육 시스템뿐 아니라, 육성한 인재를 자사 신사업 현장에 투입·협업하며 선순환 구조를 만드는 ‘IT 연합체’로 성장하고 있습니다. (AI SaaS 개발, 게임 스튜디오, 외주 기업 인수합병(M&A) 등 다각화 추진 중) 이러한 혁신성을 인정받아, 2025년 국가 산업 경쟁력 강화 및 청년 고용 확대 기여 기업으로 평가되어 ‘예비 유니콘’에 선정되었습니다.
👀 팀스파르타의 교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 이범규 대표 칼럼 🔗 팀스파르타 시즌2를 시작하며 (2024.01.29)
- 교육운영실 팀원 인터뷰 🔗 스파르타의 얼굴! 교육 운영기획 매니저를 만나다
- 콘텐츠팀 팀원 인터뷰🔗 반복적인 업무는 팀스파르타 업무 자동화 전략
- 팀스파르타의 교육 브랜드
- IT 입문 교육 브랜드 🔗스파르타클럽
- 규모 1위 국비지원 IT 부트캠프🔗 내일배움캠프
- 현직 개발자 스킬업 코스 🔗 항해
- 재직자 국비지원 부트캠프 🔗 스파르타 재직자 부트캠프
🧑🏫 콘텐츠팀에 대해 알려드려요
- 교육 콘텐츠 전반 기획·제작·관리
콘텐츠팀은 팀스파르타의 B2C·B2G 교육 브랜드에 들어가는 모든 콘텐츠를 담당합니다. 각각의 교육 브랜드마다 교육 목적(취업·커리어 전환, 부수입 창출, AI 불안감 해소)이 상이하기 때문에, 콘텐츠팀의 역할은 다양한 입맛에 맞춰 가장 효과적인 교육 방식을 직접 고민하고 만들어 나가는 것입니다. 프로덕트의 목적에 가장 적합하면서도 효과적인 교육 방식에 대한 고민을 함께하며 성장할 수 있습니다.
- 교육 효과를 극대화하는 교수설계와 강의 기획(제작)
콘텐츠팀은 교육의 기획 단계부터 교수설계와 VOD 중심의 학습자료 제작까지 전 과정에 참여합니다. 학습자들이 짧은 시간 안에 실질적인 성과를 낼 수 있도록 ‘결과물 중심’으로 교육을 설계합니다.
예를 들어 직무 부트캠프에서는 실무 프로젝트를 통해 현업 역량을 강화하고, AI 부업 강의에서는 실제 매출 달성을 목표로 커리큘럼을 설계합니다. 팀스파르타는 체계적이고 강도 높은 운영 시스템을 강점으로 두고 있어, 콘텐츠팀은 교육의 본질인 콘텐츠 완성도에 집중할 수 있습니다.
- On-time Delivery와 품질 관리(Quality Control)
빠르게 변하는 취업시장과 정부 정책 환경 속에서, 콘텐츠팀은 철저한 일정 관리와 품질 보증을 핵심 역량으로 삼습니다. 현직자 및 튜터와 협업해 섭외부터 기획·촬영·편집·만족도 관리까지 전 과정을 총괄하며, 팀스파르타의 교육 품질을 실질적으로 구현하는 핵심 조직입니다.
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- 교육 목적에 맞는 커리큘럼 교수설계
직무별·분야별 멘토와 협업해 커리큘럼을 설계하고, 교육 목적과 기대효과에 맞춰 콘텐츠를 기획합니다. 실무 몰입도를 높이기 위해 부트캠프형 프로그램을 구성하고, 성과 중심의 교육을 설계합니다.
[콘텐츠 제작 프로세스는 다음의 큰 구성으로 진행됩니다]
1. 콘텐츠 기획
- 내일배움캠프, 스파르타클럽, 항해 등에서 제공되는 온라인 중심의 강의를 기획합니다.
- 교육 목적과 기대효과에 맞춰 강의 콘텐츠 커리큘럼의 목표, 분량, 구성 등을 기획합니다. 채용 공고, 기술 동향 등을 리서치하여 현업에서 사용되고 있는 기술을 파악하여 강의 목차 초안을 직접 구성합니다.
- 만들고자 하는 콘텐츠에 가장 적합한 튜터 역량을 정의하여 구인을 요청하고, 그 중 강의 전달력이 좋은 튜터님을 선발합니다. (*소싱 등 구인 업무는 튜터 채용 전담 담당자가 수행합니다.)
2. 콘텐츠 제작
- 튜터님과 현업에서 사용되고 있는 기술을 구체화하고, 실무에 꼭 필요한 내용만 압축하여 강의 플로우를 완성합니다. 이때 튜터님께만 의존하지 않고, 직접 혹은 협력사 및 현업에서 활동 중인 실무자의 피드백을 바탕으로 보완합니다.
3. 콘텐츠 검수
- 튜터님이 교안 제작, 강의 촬영, 프로젝트 설계 등 콘텐츠 제작 과정에 참여하는 동안, 중간 리뷰를 통해 커리큘럼의 본래 목표, 분량, 구성과 alignment가 맞는지 파악하고, 강의력 등에 보완점이 있는지 파악하는 등, 퀄리티 향상을 위해 튜터에게 피드백합니다.
- 강의 영상, 오디오 측면의 피드백은 외주로 관리합니다.
4. 콘텐츠 개선
- 매 강의마다 강의의 분량 및 속도, 이해도 등 강의 내용 중심의 피드백을 수령하며, 상시 뉴스 모니터링으로 기술 트렌드를 파악해 빠르게 콘텐츠에 반영합니다.
- AX 시대에 맞춘 교육 확장 기획
팀스파르타의 교육 종목은 빠르게 AI 기반으로 확장되고 있습니다. 산업 흐름을 포착해 AI 트렌드와 직무 역량을 결합한 신규 프로그램을 기획하고, 기존 교육에 AI 요소를 접목합니다.
- B2G 사업 제안 및 대응
연간 1~2회 정부기관 대상 제안서 작성, 커리큘럼 설계, 제안 발표 등을 수행합니다. 공공 교육사업의 품질과 신뢰도를 높이는 역할을 담당합니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 마케터, 디자이너, 개발자, 데이터분석가 등 IT 직군 경력 1년 이상 혹은 그에 준하는 지식을 갖추고, 새로운 지식을 빠르게 습득해 교육에 접목시킬 수 있는 분 (전공자, 부트캠프 수료생 등)
- 여러 프로젝트를 동시에 추진하며 높은 몰입도로 의미 있는 성과를 만들어낼 수 있는 분
- 교육 콘텐츠를 고객 관점에서 기획하고 학습 목표와 효과를 고려해 설계할 수 있는 분
- 다양한 팀과 협업하며 효과적으로 소통할 수 있고, 사업기획팀·교육운영팀·튜터 등과 긴밀하게 일할 수 있는 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 교육/강의 업계에서 콘텐츠 기획 경험이 있는 분 (교안자료, 블로그, 유튜브, 팟캐스트 등)
- 스타트업 환경에 익숙하며 빠른 실행력을 가진 분
- AI·SW·IT 산업 트렌드에 관심이 많고 흐름을 잘 읽는 분
- AI를 활용해 효율적으로 일하는 방법을 끊임없이 고민하는 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 1년~4년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내 드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
🏢 팀스파르타의 교육 사업 브랜드들을 소개해요
- 팀스파르타는 모든 사람의 역량에 SW의 힘이 곱해지면 누구나 ‘큰일’ 낼 수 있다고 믿습니다. 이 믿음을 바탕으로 누구나 직무 역량을 키워 커리어 전환과 성장을 이루도록 하고 있습니다. 그간 팀스파르타는 체계적인 교육 시스템과 모티베이팅 시스템을 통해 수천 명의 인생을 바꾸었습니다. 이 성공을 발판삼아, 10배 더 성장하는 교육 체계를 함께 고도화할 분을 찾고 있습니다.
- 지난 10년이 Digital Transformation(DX)의 시기였다면, 향후 10년은 AI Transformation(AX)의 시기입니다. 팀스파르타의 교육 역시 지난 5년간은 개발자 양성과 일반인 대상의 코딩 교육에 집중했지만, 최근에는 마케터, 디자이너, PM 등 다양한 직군으로 확장하고 있습니다. 또한 ‘전 국민의 AI 리터러시를 강화한다’는 2025년의 교육 목적 아래, 업무 자동화 등 새로운 주제로 교육의 영역을 넓혀가고 있습니다.
- 팀스파르타는 수천 명의 수료생을 배출한 교육 시스템뿐 아니라, 육성한 인재를 자사 신사업 현장에 투입·협업하며 선순환 구조를 만드는 ‘IT 연합체’로 성장하고 있습니다. (AI SaaS 개발, 게임 스튜디오, 외주 기업 인수합병(M&A) 등 다각화 추진 중) 이러한 혁신성을 인정받아, 2025년 국가 산업 경쟁력 강화 및 청년 고용 확대 기여 기업으로 평가되어 ‘예비 유니콘’에 선정되었습니다.
👀 팀스파르타의 교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 이범규 대표 칼럼 🔗 팀스파르타 시즌2를 시작하며 (2024.01.29)
- 교육운영실 팀원 인터뷰 🔗 스파르타의 얼굴! 교육 운영기획 매니저를 만나다
- 콘텐츠팀 팀원 인터뷰🔗 반복적인 업무는 팀스파르타 업무 자동화 전략
- 팀스파르타의 교육 브랜드
- IT 입문 교육 브랜드 🔗스파르타클럽
- 규모 1위 국비지원 IT 부트캠프🔗 내일배움캠프
- 현직 개발자 스킬업 코스 🔗 항해
- 재직자 국비지원 부트캠프 🔗 스파르타 재직자 부트캠프
🧑🏫 콘텐츠팀에 대해 알려드려요
- 교육 콘텐츠 전반 기획·제작·관리
콘텐츠팀은 팀스파르타의 B2C·B2G 교육 브랜드에 들어가는 모든 콘텐츠를 담당합니다. 각각의 교육 브랜드마다 교육 목적(취업·커리어 전환, 부수입 창출, AI 불안감 해소)이 상이하기 때문에, 콘텐츠팀의 역할은 다양한 입맛에 맞춰 가장 효과적인 교육 방식을 직접 고민하고 만들어 나가는 것입니다. 프로덕트의 목적에 가장 적합하면서도 효과적인 교육 방식에 대한 고민을 함께하며 성장할 수 있습니다.
- 교육 효과를 극대화하는 교수설계와 강의 기획(제작)
콘텐츠팀은 교육의 기획 단계부터 교수설계와 VOD 중심의 학습자료 제작까지 전 과정에 참여합니다. 학습자들이 짧은 시간 안에 실질적인 성과를 낼 수 있도록 ‘결과물 중심’으로 교육을 설계합니다.
예를 들어 직무 부트캠프에서는 실무 프로젝트를 통해 현업 역량을 강화하고, AI 부업 강의에서는 실제 매출 달성을 목표로 커리큘럼을 설계합니다. 팀스파르타는 체계적이고 강도 높은 운영 시스템을 강점으로 두고 있어, 콘텐츠팀은 교육의 본질인 콘텐츠 완성도에 집중할 수 있습니다.
- On-time Delivery와 품질 관리(Quality Control)
빠르게 변하는 취업시장과 정부 정책 환경 속에서, 콘텐츠팀은 철저한 일정 관리와 품질 보증을 핵심 역량으로 삼습니다. 현직자 및 튜터와 협업해 섭외부터 기획·촬영·편집·만족도 관리까지 전 과정을 총괄하며, 팀스파르타의 교육 품질을 실질적으로 구현하는 핵심 조직입니다.
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- 교육 목적에 맞는 커리큘럼 교수설계
직무별·분야별 멘토와 협업해 커리큘럼을 설계하고, 교육 목적과 기대효과에 맞춰 콘텐츠를 기획합니다. 실무 몰입도를 높이기 위해 부트캠프형 프로그램을 구성하고, 성과 중심의 교육을 설계합니다.
[콘텐츠 제작 프로세스는 다음의 큰 구성으로 진행됩니다]
1. 콘텐츠 기획
- 내일배움캠프, 스파르타클럽, 항해 등에서 제공되는 온라인 중심의 강의를 기획합니다.
- 교육 목적과 기대효과에 맞춰 강의 콘텐츠 커리큘럼의 목표, 분량, 구성 등을 기획합니다. 채용 공고, 기술 동향 등을 리서치하여 현업에서 사용되고 있는 기술을 파악하여 강의 목차 초안을 직접 구성합니다.
- 만들고자 하는 콘텐츠에 가장 적합한 튜터 역량을 정의하여 구인을 요청하고, 그 중 강의 전달력이 좋은 튜터님을 선발합니다. (*소싱 등 구인 업무는 튜터 채용 전담 담당자가 수행합니다.)
2. 콘텐츠 제작
- 튜터님과 현업에서 사용되고 있는 기술을 구체화하고, 실무에 꼭 필요한 내용만 압축하여 강의 플로우를 완성합니다. 이때 튜터님께만 의존하지 않고, 직접 혹은 협력사 및 현업에서 활동 중인 실무자의 피드백을 바탕으로 보완합니다.
3. 콘텐츠 검수
- 튜터님이 교안 제작, 강의 촬영, 프로젝트 설계 등 콘텐츠 제작 과정에 참여하는 동안, 중간 리뷰를 통해 커리큘럼의 본래 목표, 분량, 구성과 alignment가 맞는지 파악하고, 강의력 등에 보완점이 있는지 파악하는 등, 퀄리티 향상을 위해 튜터에게 피드백합니다.
- 강의 영상, 오디오 측면의 피드백은 외주로 관리합니다.
4. 콘텐츠 개선
- 매 강의마다 강의의 분량 및 속도, 이해도 등 강의 내용 중심의 피드백을 수령하며, 상시 뉴스 모니터링으로 기술 트렌드를 파악해 빠르게 콘텐츠에 반영합니다.
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팀스파르타의 교육 종목은 빠르게 AI 기반으로 확장되고 있습니다. 산업 흐름을 포착해 AI 트렌드와 직무 역량을 결합한 신규 프로그램을 기획하고, 기존 교육에 AI 요소를 접목합니다.
- B2G 사업 제안 및 대응
연간 1~2회 정부기관 대상 제안서 작성, 커리큘럼 설계, 제안 발표 등을 수행합니다. 공공 교육사업의 품질과 신뢰도를 높이는 역할을 담당합니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 마케터, 디자이너, 개발자, 데이터분석가 등 IT 직군 경력 1년 이상 혹은 그에 준하는 지식을 갖추고, 새로운 지식을 빠르게 습득해 교육에 접목시킬 수 있는 분 (전공자, 부트캠프 수료생 등)
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📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 1년~4년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내 드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
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- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
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- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
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