🌳 팀스파르타의 Corp Dev를 소개해요
팀스파르타의 Corp Dev는 CFO 직속에서 인수·매각 딜의 A부터 Z까지를 직접 리드하고, 전사 사업부의 경영 지표를 설계·운영하는 포지션이에요. "딜을 검토만 하다 끝내는" 경험이 아니라, 실제로 계약서에 도장을 찍고, 인수 후 통합까지 끌고 가는 경험을 할 수 있는 자리입니다.
팀스파르타는 IT 교육을 시작으로 게임·SaaS·외주 스튜디오까지 사업을 확장하며, 2024년 매출 600억 원·영업이익 100억 원을 달성했어요. 지금은 종합 IT 연합체로 발돋움하는 성장 시점이자, PE 투자사 아크앤파트너스와 함께 볼트온(Bolt-on) 전략을 본격 실행하는 단계입니다. 그만큼 Corp Dev가 보는 딜이 '검토용'이 아니라 **'실행용'**이라는 게 이 자리의 가장 큰 차별점이에요.
회계법인·컨설팅펌·IB에서 DD만 해봤던 당신이, **"이 회사, 내가 직접 인수해보고 싶다"**고 손을 들 수 있는 순간. 그 순간을 만드는 포지션입니다. 대기업 Corp Dev에서 1년 동안 투자 검토만 하다가 실제 계약 한 건 못 찍고 끝나는 경우가 흔한데, 저희는 오시자마자 실제 딜에 착수합니다.
딜로이트 파트너, 카카오모빌리티 부사장을 거친 M&A 전문 CFO와 1:1로 직접 협업하고, 중간 레이어 없이 대표·이사회와 직접 소통하며 자본 배치와 Exit 전략을 고민하는 경험을 할 수 있어요.
💪 Corp Dev는 이런 성장을 할 수 있어요
- 딜 소싱 → DD → PMI까지 전 과정을 직접 해봅니다. 대한민국에 이 3개를 모두 경험해본 사람이 몇 명 없습니다. 여기서는 그 전 과정을 본인 손으로 끝까지 해냅니다.
- 계약서에 도장을 찍는 빈도가 높습니다. 검토만 하다 끝나는 딜이 아니라, 실제로 클로징까지 가는 딜을 여러 건 경험합니다. 볼트온 전략을 실행 중인 회사이기 때문이에요.
- PE 투자사의 투자 역량을 직접 활용합니다. 아크앤파트너스의 투자 인프라·네트워크·심사 프로세스를 옆에서 함께 쓰며, 장기적으로 펀드로 이어지는 커리어도 그려볼 수 있어요.
- 전략과 실행을 동시에 다룹니다. M&A 실행과 전사 KPI 설계·운영이 한 자리에 공존합니다. 한 영역에 갇히지 않고 경영 전반을 바라보는 시야를 갖출 수 있어요.
- 경영진 바로 옆자리에서 일합니다. CFO 직속, 중간 레이어 없이 대표·이사회와 직접 소통하는 구조입니다.
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
두 개의 큰 축으로 일하게 됩니다. (1) M&A 실행과 PMI, (2) 전사 전략 및 경영 지표 관리. 이 둘이 한 자리에 공존하는 드문 포지션이며, 어느 쪽도 '검토만 하고 끝나는' 일은 없습니다.
Corp Dev (M&A 실행)
- 인수 타겟 발굴(딜 소싱), 실사 관리, 밸류에이션 산정
- 핵심 조항 검토 및 계약서 협상
- 매각 구조 설계, 계약 협상, 자산 이관 플랜 수립
- 클로징 실행과 후속 리스크 관리
PMI (인수 후 통합)
- 조직·재무·시스템 통합 이슈 관리
- 자회사 KPI 체계와 본사 지표 연결
- 통합 진행 상황 모니터링 및 경영진 보고
전사 전략 및 경영 지표 관리
- 인수·얼라이언스·신사업 포트폴리오의 전사 전략 방향 수립
- 사업부별 매출·비용 구조 정의, 전사 KPI 정의 및 모니터링 시스템 구축/관리
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 회계법인·컨설팅펌(Big4 딜 자문 포함) 또는 IB/PE/VC 출신으로, 실무 경력 3년 이상이신 분
- M&A 실사(DD)·딜 소싱·PMI 중 하나 이상을 직접 경험해 보신 분 — 특히 DD를 여러 건 해보시면서 "이제는 내가 직접 딜을 끝내보고 싶다"는 생각이 드셨다면, 이 자리가 그 기회입니다
- 재무제표를 완전히 이해하시는 분 — 재무상태표·손익계산서·현금흐름표를 원천 데이터까지 확인하는 꼼꼼함
- 결론을 먼저 말하고 근거를 펼치는 구조의 보고 문서를 능숙하게 작성하시는 분
- 서로 다른 여러 업무를 동시에 돌리면서도 각각의 디테일을 놓치지 않으시는 분
- 제안서·보고서에 그치지 않고, 직접 딜을 종결짓는 것을 목표로 하시는 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 회계법인·컨설팅펌을 거쳐 인하우스 Corp Dev 경험이 있으신 분
- 재무 모델링 실전 역량을 보유하신 분 (DCF, 멀티플, 시나리오 분석 등)
- M&A 계약 문서의 핵심 조항에 대한 실전 이해가 있으신 분 (진술 및 보장, 손해배상, 경업금지 등)
- 전사 KPI 체계를 직접 구축해 본 경험이 있으신 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 3년~7년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변 드릴게요.
🌳 팀스파르타의 Corp Dev를 소개해요
팀스파르타의 Corp Dev는 CFO 직속에서 인수·매각 딜의 A부터 Z까지를 직접 리드하고, 전사 사업부의 경영 지표를 설계·운영하는 포지션이에요. "딜을 검토만 하다 끝내는" 경험이 아니라, 실제로 계약서에 도장을 찍고, 인수 후 통합까지 끌고 가는 경험을 할 수 있는 자리입니다.
팀스파르타는 IT 교육을 시작으로 게임·SaaS·외주 스튜디오까지 사업을 확장하며, 2024년 매출 600억 원·영업이익 100억 원을 달성했어요. 지금은 종합 IT 연합체로 발돋움하는 성장 시점이자, PE 투자사 아크앤파트너스와 함께 볼트온(Bolt-on) 전략을 본격 실행하는 단계입니다. 그만큼 Corp Dev가 보는 딜이 '검토용'이 아니라 **'실행용'**이라는 게 이 자리의 가장 큰 차별점이에요.
회계법인·컨설팅펌·IB에서 DD만 해봤던 당신이, **"이 회사, 내가 직접 인수해보고 싶다"**고 손을 들 수 있는 순간. 그 순간을 만드는 포지션입니다. 대기업 Corp Dev에서 1년 동안 투자 검토만 하다가 실제 계약 한 건 못 찍고 끝나는 경우가 흔한데, 저희는 오시자마자 실제 딜에 착수합니다.
딜로이트 파트너, 카카오모빌리티 부사장을 거친 M&A 전문 CFO와 1:1로 직접 협업하고, 중간 레이어 없이 대표·이사회와 직접 소통하며 자본 배치와 Exit 전략을 고민하는 경험을 할 수 있어요.
💪 Corp Dev는 이런 성장을 할 수 있어요
- 딜 소싱 → DD → PMI까지 전 과정을 직접 해봅니다. 대한민국에 이 3개를 모두 경험해본 사람이 몇 명 없습니다. 여기서는 그 전 과정을 본인 손으로 끝까지 해냅니다.
- 계약서에 도장을 찍는 빈도가 높습니다. 검토만 하다 끝나는 딜이 아니라, 실제로 클로징까지 가는 딜을 여러 건 경험합니다. 볼트온 전략을 실행 중인 회사이기 때문이에요.
- PE 투자사의 투자 역량을 직접 활용합니다. 아크앤파트너스의 투자 인프라·네트워크·심사 프로세스를 옆에서 함께 쓰며, 장기적으로 펀드로 이어지는 커리어도 그려볼 수 있어요.
- 전략과 실행을 동시에 다룹니다. M&A 실행과 전사 KPI 설계·운영이 한 자리에 공존합니다. 한 영역에 갇히지 않고 경영 전반을 바라보는 시야를 갖출 수 있어요.
- 경영진 바로 옆자리에서 일합니다. CFO 직속, 중간 레이어 없이 대표·이사회와 직접 소통하는 구조입니다.
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
두 개의 큰 축으로 일하게 됩니다. (1) M&A 실행과 PMI, (2) 전사 전략 및 경영 지표 관리. 이 둘이 한 자리에 공존하는 드문 포지션이며, 어느 쪽도 '검토만 하고 끝나는' 일은 없습니다.
Corp Dev (M&A 실행)
- 인수 타겟 발굴(딜 소싱), 실사 관리, 밸류에이션 산정
- 핵심 조항 검토 및 계약서 협상
- 매각 구조 설계, 계약 협상, 자산 이관 플랜 수립
- 클로징 실행과 후속 리스크 관리
PMI (인수 후 통합)
- 조직·재무·시스템 통합 이슈 관리
- 자회사 KPI 체계와 본사 지표 연결
- 통합 진행 상황 모니터링 및 경영진 보고
전사 전략 및 경영 지표 관리
- 인수·얼라이언스·신사업 포트폴리오의 전사 전략 방향 수립
- 사업부별 매출·비용 구조 정의, 전사 KPI 정의 및 모니터링 시스템 구축/관리
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 회계법인·컨설팅펌(Big4 딜 자문 포함) 또는 IB/PE/VC 출신으로, 실무 경력 3년 이상이신 분
- M&A 실사(DD)·딜 소싱·PMI 중 하나 이상을 직접 경험해 보신 분 — 특히 DD를 여러 건 해보시면서 "이제는 내가 직접 딜을 끝내보고 싶다"는 생각이 드셨다면, 이 자리가 그 기회입니다
- 재무제표를 완전히 이해하시는 분 — 재무상태표·손익계산서·현금흐름표를 원천 데이터까지 확인하는 꼼꼼함
- 결론을 먼저 말하고 근거를 펼치는 구조의 보고 문서를 능숙하게 작성하시는 분
- 서로 다른 여러 업무를 동시에 돌리면서도 각각의 디테일을 놓치지 않으시는 분
- 제안서·보고서에 그치지 않고, 직접 딜을 종결짓는 것을 목표로 하시는 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 회계법인·컨설팅펌을 거쳐 인하우스 Corp Dev 경험이 있으신 분
- 재무 모델링 실전 역량을 보유하신 분 (DCF, 멀티플, 시나리오 분석 등)
- M&A 계약 문서의 핵심 조항에 대한 실전 이해가 있으신 분 (진술 및 보장, 손해배상, 경업금지 등)
- 전사 KPI 체계를 직접 구축해 본 경험이 있으신 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 3년~7년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변 드릴게요.